Los convenios colectivos de trabajo representan una herramienta fundamental para la regulación de los salarios y las condiciones de trabajo. Desde Espacio Docentes apoyamos la lucha de SADOP Chubut porque entendemos a la Negociación Colectiva como la única forma participativa y consensuada de democratizar los ambientes de trabajo para erradicar los privilegios y la precarización laboral.
La negociación colectiva de trabajo: Un derecho del que se priva a los Docente Privados.
La Docencia Privada es la única actividad
importante del sector privado argentino que aún carece de un Convenio Colectivo
de Trabajo que regule las condiciones de empleo del personal docente privado. En
nuestro país son más de 4 millones los trabajadores y trabajadoras que desde la
derogación de la vergonzante Ley 25.250 - tristemente conocida como la ley
Banelco- pudieron negociar salarios y condiciones laborales. Los Docentes
Privados agremiados y representados por SADOP llevamos ya 21 años reclamando
sin ser escuchados.
¡Qué es una Negociación Colectiva?
Es el proceso por el cual
los empleadores y trabajadores intercambian opiniones y negocian intereses con
la finalidad de llegar a un acuerdo que REGULE con carácter general las condiciones
de trabajo y de salario de un colectivo laboral. El sentido último de esta
REGULACIÓN es establecer con estatus de ley un conjunto de normas, de reglas,
de pautas mínimas, a aplicarse por todos los empleadores individuales, de tal
modo que no exista ningún/a trabajador/a cuyo salario, función y condición
laboral se encuentre por fuera de dichas normas. Es el Estado, a través de la
inspección de trabajo, quien controla el cumplimiento de esos convenios y
sanciona a los empleadores que no los cumplen de la misma manera que si violara
una ley sancionada por el Congreso Nacional.
SADOP reclama. Los patrones se niegan.
La Constitución Nacional y la Ley 14.250 de Convenciones
colectivas de Trabajo,le reconocen a SADOP -como Sindicato con Personería Gremial
Nacional- el derecho a negociar en nombre de los Docentes Privados, un Convenio
Colectivo que reglamente sus Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT). Los
propietarios de escuelas públicas de gestión privada, agrupadas en CORDIEP, CAIEP
Y CONSUDEC desconocen la representación de SADOP y el derecho constitucional de
lo/as docentes privado/as de contar con un Convenio Colectivo de Trabajo. Insisten
en “negociar” con cada docente de manera individual e imponerles condiciones de
trabajo injustas y precarizadas: aulas superpobladas, inestabilidad laboral,
contratos basura, falta de formación profesional, salarios indignos y hasta
maltrato y hostigamiento.
La negociación Colectiva
es la garantía democrática y participativa que tienen los trabajadore/as de que
sus derechos a un salario digno y seguras y sanas condiciones de trabajo, serán
respetados. Desde SADOP no cejaremos en el reclamo por Negociaciones Colectivas
de Trabajo para lo/as docentes privado/as y recurriremos todos los instrumentos
legales y medidas de acción directa para ser escuchados.
SADOP Chubut
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