El alto nivel de acatamiento al paro realizado los días 22 y
23 de agosto expresan el descontento
que sentimos lo/as trabajadore/as de la educación y la situación crítica que se
vive en las escuelas de Chubut.
La dirigencia provincial de los sindicatos ATECH y SITRAED y
el gobierno provincial –como buenos socios que son- trataron en conjunto de desmovilizarnos,
pero infructuosos fueron sus esfuerzos, demostramos en la calle nuestra
disposición para la lucha por mejores condiciones salariales y por calidad
educativa.
La contundencia de la medida obligó al gobierno a llamar a
sus “socios” a una negociación el jueves 23 de agosto. En ella el gobierno
reiteró un aumento al básico del 6%, un aumento al item de material didáctico
llevándolo al 8%, extendiendo su pago a todo el año, al igual que para las
horas institucionales que se cobran en los niveles medio y superior.
Esta propuesta significa que el aumento real para todos/as
los trabajadores/as de la educación es un 6% al básico a partir del mes de
octubre, que cobrarán activos y pasivos, el resto son solo paliativos menores y
sólo para alguno/as: el item material didáctico no es cobrado por los
jubilado/as, en los niveles inicial y primario no se pagan horas
institucionales y lo/as profesore/as suplentes, que son dados de baja
puntualmente a fin de año, no cobran durante las vacaciones ni una cosa ni la
otra. Este tipo de propuestas lo único que pretenden es la división de los
trabajadores, en este caso por nivel y por cargos.
También debemos contextualizar la oferta, la canasta
familiar en la zona del valle inferior del Río Chubut supera los 9.500$ y la
oferta de aumento real es de $153 al básico y $85,03 en concepto de material
didáctico.
El hecho de que las conducciones provincial de SITRAED
aceptara la propuesta y la de Atech se llamara a silencio, no deja de
preocuparnos, ya que estaríamos ante una nueva TRAICIÓN del mandato de lo/as
docentes que exigen mejoras sustanciales y urgentes en el salario y en las
condiciones de trabajo.
Los aumentos en pequeños porcentajes escalonados en largos
plazos, en el marco de una inflación que aumenta de manera diaria REPRESENTAN
UNA PERDIDA DEL VALOR ADQUISITIVO DE NUESTRO SUELDO, o para decirlo más
claramente UNA REDUCCIÓN DE NUESTRO SALARIO REAL.
Las reiteradas traiciones de las conducciones provinciales
de los dos sindicatos y los acuerdos espurios que logran con el gobierno y que
benefician sólo a ellos y a sus amigos postergan la concreción de una educación
pública de calidad que garantice salarios dignos y condiciones óptimas de
enseñanza y aprendizaje. En este punto es claro para todo/as que debemos exigir
abiertamente su renuncia y reemplazarlas por un conjunto de trabajadore/as que
honesta y generosamente defiendan en la lucha diaria los intereses de lo/as
docentes de Chubut
Espacio Docente
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario