ESPACIO ABIERTO PARA QUE LEAN, OPINEN, CRITIQUEN Y COMENTEN TODA/OS AQUELLA/OS QUE VEN A LA DOCENCIA COMO LA FORMA DE PROYECTAR LA CULTURA Y EL SABER HACIA UN FUTURO DISTINTO... A TRAVÉS DE ESTE MEDIO DAREMOS A CONOCER COMUNICADOS DE INTERÉS PARA UNA PARTICIPACIÓN PLURAL DE NUESTRA/OS COMPAÑERA/OS Y COLEGAS.

viernes, 10 de mayo de 2013

CURSO DE INTRODUCCIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS - Versión 2013

La Cátedra Libre de Derechos Humanos, dependiente de la Secretaria de
Extensión de la Universidad Nacional de la
Patagonia San Juan Bosco, INVITA a participar del

Fecha de inicio: 29 de mayo a las 18:00 hs.

El curso tiene por objetivo reflexionar sobre los principios y fundamentos
éticos filosóficos que sustentan la práctica y la vigencia de los Derechos
Humanos. Es una primer aproximación a la temática, en la que se
trabajarán conceptos teóricos y metodológicos, realizándose además la
reflexión crítica de historias y situaciones de violación de derechos,
condiciones de existencia, niveles de responsabilidad y posibles acciones
de restitución. Así como, se analizarán problemáticas locales y regionales
desde la óptica de los Derechos Humanos. En ese sentido, este curso busca
contribuir con una formación en Derechos Humanos, que posibilite la
producción de un pensamiento crítico, el asumir el compromiso protagónico
y movilizar a la búsqueda de la restitución ante la violación de los
mismos. Por lo tanto, se propone potenciar de manera progresiva el
ejercicio y defensa de los Derechos

Objetivos:

· Promover un espacio de reflexión sobre la temática de los

Derechos Humanos y su relación con las prácticas sociales.

· Brindar algunos elementos teóricos metodológicos en Derechos

Humanos.

· Contribuir en el conocimiento, el ejercicio y la defensa de los

derechos de las personas y de los pueblos en situaciones concretas.

· Generar un espacio de valorización de los procesos de liberación

de los pueblos y sus estrategias de lucha.

Contribuir a que los participantes al curso sean capaces de

asumir un compromiso pro-activo con los DDHH.
Destinado a: todas aquellas personas interesadas.
Duración y Cronograma:
Nueve encuentros quincenales de 3 horas cada uno, los días miércoles.
Comienza el 29 de mayo de 2013, 18 horas en sala a determinar - sede
Comodoro Rivadavia. Total 27 horas reloj presenciales.
Programa:
Eje I - Proceso socio-histórico de los Derechos Humanos. Fundamentos

ideológicos de los Derechos Humanos. El concepto de Derechos Humanos. La

Declaración Universal de Derechos Humanos y otros instrumentos de

Protección de
Derechos.

Eje II – Aproximación a la situación actual de los DDHH. Impunidad y
resistencia. Responsabilidad del Estado. Mecanismos de restitución de

Derechos.

Eje III – Compromiso y corresponsabilidad. Democracia. Participación
ciudadana. Promoción y defensa de los Derechos Humanos. Empoderamiento.

Memoria Activa.
Forma de acreditación: 75% de asistencia y realización de un trabajo final.

Dictado por el Equipo de Cátedra.
Informes e Inscripciones: Secretaria de Extensión- Av. del Libertador 480.
B. General Moscón. Km.3.Comodoro Rivadavia. Teléfono Nro.0 297-4550488.

Actividad gratuita



























lunes, 6 de mayo de 2013

Renuncias y traiciones de la conducción verde de Atech contadas desde adentro.


jueves, 2 de mayo de 2013

Y sí… seguimos hablando del Concurso de Ascenso Docente.




Por Espacio Docente
Sí, seguimos hablando del Concurso de Ascenso Docente porque nos preocupan sus repercusiones y consecuencias.
Cuando repasamos su convocatoria y todo lo sucedido, las idas y vueltas, la poca o nula  participación de los mismos docentes en su organización,  nos da la sensación de que tanto para el Ministerio de Educación como para la Atech era urgente realizarlo bajo cualquier circunstancia.
 Ejemplo de esto fueron  los “cursos de apoyo semi-presencial y a distancia” que menciona la ley VIII N° 94 en su articulo 6°, casi imposibles de realizar debido a los  problemas para el acceso a Internet (dificultad que tienen muchos por la zona o región donde viven) y el cambio de cronogramas de inscripción y de inicio  efectivo.
Y lo de “cursos presenciales” …¿se referiría a una jornada que se hizo una vez en cada región donde Santiago Godman explicaba ciertos procedimientos en cuanto a lo administrativo?
No sé…lo que sí sé es que, como tantas otras veces, todas y todos nos prestamos al juego y legitimamos este concurso donde tampoco se cumplió el artículo 10° de la misma Ley VIII – N° 94, que indicaba que  “en cada escuela los aspirantes inscriptos votarán en forma secreta y obligatoria” para elegir a quiénes integrarían el jurado.
Tampoco (y esto es público y conocido) se salvaguardó el anonimato en el caso de una docente que rindió sola. Y fuera cual fuera su problema … ¿A cuantas personas que no pudieron concurrir al examen por una cuestión médica se les brindó una segunda oportunidad?
Tantas irregularidades, tantas idas y vueltas, pero el Concurso de Ascenso que hacía 12 años que no se realizaba finalmente se hizo. Entendemos que por varias razones… en palabras del Ministro  porque “esta gestión se ocupó de jerarquizar la carrera docente”, para nuestros pares docentes porque había deseo que se concrete,  aunque no en los términos en que efectivamente se realizó.
No obstante la incertidumbre que caracteriza a esta gestión continúa porque a pesar de que el Ministro de Educación sostiene que “quiere mantener un diálogo abierto y franco sobre las políticas educativas para que el derecho a otra educación pública de mayor calidad sea posible” hay situaciones poco claras que no se resuelven.
En Educación Inicial se han inaugurado dos escuelas y pese a existir personal excedente en Trelew y otras regiones: en la ENI N° 479  no se ha nombrado directora (en el diario el Chubut del día 20/04 aparece una fuerte crítica de las familias)  y en Puerto Madryn se ha nombrado en el cargo directivo a una docente que no ha aprobado el concurso de ascenso. Lo mismo ocurre con la ENI N° 478 de  Trevelin que  funciona desde el año pasado y aún no tiene N° de Resolución (y obviamente no fue ofrecido el cargo a las directoras que aprobaron el Concurso).
¿Es lógico que existiendo personal capacitado que rindió y aprobó el concurso no se designe a estas personas para organizar estas escuelas?
¿Por qué en algunos casos se designaron  directoras organizadoras y en otros no?
El Ministro ha propuesto charlas horizontales respecto a las dudas y todo lo que rodea…pero ¿en qué tiempo es posible conversar con el Ministro?, ¿quiénes se sientan a conversar con él? ¿Sólo ATECH?
Es posible que sigan siendo interlocutores válidos cuando mucho del texto de la ley ha sido propuesto por la actual gestión provincial de Atech, aún cuando contradicen los principios básicos de continuidad y legitimidad de la carrera docente, al dejar  sin efecto el Capítulo II de la Ley N° 38 “De los ascensos del personal”. Situación que ha llegado al extremo de habilitar para tomar cargos supervisivos (¡hasta seccionales!) a directivos recién concursados con ninguna experiencia en gestión (pues han pasado de ser docentes de sala/grado a directoras).
¿Pueden definir sólo los “antecedentes” el acceso a un cargo de mayor jerarquía cuando es sabido que, no existe igualdad de oportunidades en tanto la oferta mayoritaria es arancelada, de dudosa calidad y de bajo impacto en la práctica de enseñanza?
Se percibe un profundo descontento por estas decisiones y hasta incertidumbre en los docentes que acceden a estos cargos (recién comienzan su carrera como directivos en una escuela y a menos de un mes ya tienen a su cargo la supervisión de varias escuelas). Pero la respuesta de nuestro gremio es: Porque la Ley VIII N° 94 así lo establece”.
¡No vale protestar!, ¿qué nos pasó? ¿No la leímos previamente?
¿La leímos pero no la discutimos suficientemente?  Y... es probable que si la hubiéramos leído y discutido con  responsabilidad quizás no se hubiera implementado.
Muchos de estos interrogantes pierden sentido en tanto no hubo acciones conducentes a generar una propuesta alternativa o una oposición rotunda, con lo cual el proceso continuó y en muchos casos recién ahora comprendemos cabalmente sus efectos.
Es cierto que se alzaron algunas voces en disconformidad, pero no fueron lo suficientemente audibles.
En virtud de todo lo sucedido nos preguntamos ¿Hasta cuando la docencia seguirá callando, dejando que todo lo organicen de acuerdo a los intereses de unos pocos? ¿Hasta cuándo nos quedaremos expectantes dejando que los cambios transcurran, sin identificarnos con la fuerza que puede generar cambios en otra dirección?
También vale aclarar la vigencia de la Ley VIII N° 94 (actualizada el 17/08/11) que se enuncia en el artículo 1° y es por el término de dos años… ¿será hasta el 17/08 de este año? ¿Qué pasará con el excedente capacitado sino “salen” los números de resolución de estas escuelas hasta esa fecha? ¿Será otra sorpresa? ¿Después del 17/08/13 entrará nuevamente en vigencia el Capítulo II del la Ley N°38?
En la página del Ministerio de Educación podemos acceder a escritos sobre las charlas horizontales que mantuvo el Ministro Zaffaroni con los nuevos equipos directivos que asumieron luego del concurso… el Ministro se ofreció a “aclarar las dudas, ideas, utopías y todo lo que rodea a este comienzo de etapa”… obviamente entendemos que el personal excedente  no se encontraba presente, ¿Quién le preguntará en su nombre?
“Priorizar la carrera no significa no debatir, queremos repensar los roles dentro del sistema educativo” señaló el Ministro Zaffaroni en reunión con los directivos que superaron las instancias del concurso docente.
¡¡¡Desde Espacio Docente queremos lo mismo Sr. Ministro!!!
Entonces … ¿Nos podría responder nuestras dudas?



lunes, 29 de abril de 2013

NO A LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL. NO A LA VIOLENCIA SEXUAL. BASTA DE IMPUNIDAD.


En relación al fallo judicial producto del juicio en el que agentes policiales estaban acusados por maltratar y violar a un chico de 16 años en Trelew expresamos que: nuevamente el sistema penal pone en evidencia que el patriarcado y su inherente  violencia, tienen el (y vienen del) mismo poder.


Al historizar la rutinización de las violaciones a los Derechos Humanos podemos res que perpetuados desde el poder se siguen cometiendo.

El Estado que debe amparar a sus ciudadano/as, hoy tristemente vuelve a absolver a  funcionarios públicos que lejos de cumplir con la sociedad a la que se deben, dedicándose a proteger a las personas, repiten y ejercen diversas violencias –incluida la sexual-  otra vez sobre un joven detenido.
 La Cátedra Abierta de Género hace público su más enérgico repudio ante estas últimas demostraciones institucionales que siguen diciéndole al pueblo que llevar uniforme es sinónimo de impunidad, con licencia para golpear y ultrajar los cuerpos. Seguiremos denunciando estas prácticas, pero también hacemos un llamado a la reflexión porque más allá de la denuncia, es necesaria la participación colectiva para sumar voluntades de cambio dirigidas a la construcción de una sociedad justa y libre, donde nadie tenga el poder de violentar, consumir, castigar el cuerpo de otra persona. 
 Es necesario que la igualdad y la libertad dejen de ser paradigmas de un discurso vacío, para vivenciarlas y establecerlas definitivamente sin que nadie pueda arrogarse su cercenamiento. El fallo es otra muestra del ideario que subyace en la violencia de género: si la masculinidad sólo se asocia con dominación y  violencia, la crueldad podrá perpetuarse. Las víctimas continúan expuestas a la inversión de la prueba: se pone en duda lo denunciado, y luego se exculpa al perpetrador, burlándose de quién ha sido agredido. No condenarla violencia sexual ejercida por representantes del poder policial de la provincia del Chubut vuelve a demostrar que se minimiza la violencia cuando es ejercida por hombres armados, legitimando la desigualdad y la violencia.

Lo/as más débiles, lo/as pobres, lo/as jóvenes, están expuestos a múltiples y superpuestas discriminaciones y formas de agresión. Luchemos para que no sean víctimas del silencio.

                                                                              Cátedra Abierta de Género

domingo, 28 de abril de 2013

Seminario Educación Popular (primera parte)


Por Teresa Höger.
Espacio Docente
Los días 13 y 14 de Abril se llevó a cabo el 1er. Encuentro del Seminario de Educación Popular organizado por Espacio Docente, Pañuelos en Rebeldía, Sadop y la Universidad Nacional  de la Patagonia Sede Trelew, con una asistencia de más de 80 participantes entre docentes de todos los niveles, trabajadores sociales, comunicadores, integrantes de ONG, y estudiantes.
En el desarrollo de los dos días de encuentro con Patricia Agosto y Pantaleón Riquelme, los capacitadores de Pañuelos, se logró iniciar una aproximación a la concepción de la Educación Popular, utilizando dinámicas de grupo que sirvieron para romper el hielo, conocernos, vernos el rostro y poner el cuerpo en eso que llamamos el proceso de reconocernos.
A partir de la bibliografía y en forma de pequeños grupos abordamos conceptos como pedagogía de la pregunta, dualidad entre opresor y oprimido, institucionalidad, privatización de la educación, proceso liberador, educación bancaria, diferencia entre lo diverso y lo antagónico, propaganda, transformación individual subjetiva, etc.
El Seminario promete dinamismo, reflexión, estudio y compromiso. Es una invitación que aceptamos activamente a continuar con el proceso de formación, que implica revisar la propia práctica, nuestra forma de pensar y actuar. Es una oportunidad, como actores sociales que somos para contribuir a la construcción de una pedagogía liberadora, para profundizar nuestra mirada crítica del mundo y para reflexionar y actuar de manera transformadora sobre la realidad.
El próximo encuentro se realizará en el mes de Junio, los días 14 y 15 en el edificio de la Universidad, siendo los horarios de 18 a 22 y de 10 a 20 hs respectivamente. Las inscripciones se cerraron y recordamos la importancia de la asistencia para poder realizar un verdadero proceso de formación, por lo que recomendamos de ser posible asistencia plena.




lunes, 22 de abril de 2013


domingo, 21 de abril de 2013

Por una real desarticulación de las redes de tráfico de mujeres para la explotación sexual.

La Cátedra Abierta de Género de la Universidad Nacional de la Patagonia, sedeTrelew, ha tomado debida nota de los operativos realizados en los últimos meses contra la trata de personas, tanto en la zona cordillerana como en las ciudades valletanas, y que se han hecho públicos en los medios masivos de difusión.
Al respecto dejamos claro que apoyamos todas las actividades que, formando parte de una política pública,implique la búsqueda de los responsables de que muchas mujeres sean secuestradas tanto a nivel nacional como internacional, para explotarlas sexualmente. Estos delitos deben ser investigados y debidamente sancionados porque el Estado ha asumido sus compromisos a nivel internacional suscribiendo muchos tratados vinculados a la erradicación de estas actividades que usan a mujeres como objeto de consumo masculino.
Pero también es necesario que el mismo Estado, en todos sus estamentos Nacionales, Provinciales y Municipales,cuenten con herramientas presupuestarias adecuadas, con personal suficiente e idóneo, para poder desarrollar tareas preventivas. No sirve de nada sancionar si no se llevaron a cabo políticas tendientes a evitar estos delitos. Un aspecto central debe ser la protección alas víctimas de este delito. Es necesario que desde las instituciones realmente se dé contención a las mujeres que sufrieron todo tipo de violencia de género, poniendo especial atención en aquellas que han sufrido los abusos que genera la trata. La creación de oficinas especiales, con personal capacitado para desarrollar una tarea acorde a las situaciones de violencia y explotación sexual que han sido denunciadas por tantas organizaciones civiles, requiere un diseño proactivo de estas dependencias.
En este sentido llamamos la atención respecto de que, en la provincia, en muchas ocasiones las mujeres son revictimizadas por los organismos del estado encargados de realizar las tareas mencionadas, por lo cual creemos importante seguir exigiendo que se respeten los derechos de las mujeres en estas situaciones.
Asimismo creemos que la principal función del Estado debería ser la prevención de la trata de personas y la organización de controles preventivos con el objetivo de eliminar los "establecimientos" que en todo el país funcionan con total impunidad.
La trata de personas es una práctica que mercantiliza provocando daños profundos en los cuerpos y las subjetividades de muchas mujeres y niñas que sufren el secuestro y la constante violación de sus derechos todos los días. Por ello desde esta Cátedra Abierta de Género exigimos la sanción penal con el objetivo de desarticular las redes de trata entendiendo que también es necesario tomar conciencia y articular acciones colectivas de denuncia constante y de lucha contra este tipo de vejámenes ejercido contra muchísimas mujeres en todo el mundo.
La prevención por parte del estado y las distintas instituciones es un aspecto que aún encontramos ausente, pese a las diferentes movilizaciones llevadas adelante por el conjunto del pueblo. La condena y desarticulación de las redes de trata es una demanda que seguiremos sosteniendo hasta que haya justicia por Marita Verón, Florencia Penacci y todas las mujeres y niñas secuestradas, víctimas de este tipo de violencia y abuso.

Cátedra Abierta de Género






martes, 16 de abril de 2013

Comunicado en Solidaridad con ATEN




Espacio Docente
En la Lila
 “La lucha en favor del respeto a los educadores y a la educación significa que la pelea por salarios menos inmorales es un deber irrecusable y no sólo un derecho. La lucha de los profesores en defensa de sus derechos y de su dignidad debe ser entendida como un momento importante de su práctica docente, en cuanto práctica ética.” Pedagogia de la Autonomia Paulo Freire


Para todos los que buscamos, por múltiples caminos, lograr una educación liberadora, la palabra siempre viva de Paulo Freire es una guía ineludible.
Por eso, hoy, cuando los compañeros y compañeras de ATEN se encuentran en medio de un plan de lucha, cuando una vez más la CTERA parece sorda, ciega y muda, tomar lo dicho por el gran pedagogo brasileño es una obligación.
Parece mentira que seis años después de la muerte de Carlos Fuentealba,  días después de un nuevo aniversario, los trabajadores de la educación del Neuquén sigan luchando, y todos los medios económicos y políticos sigan tratando de silenciarlos.
Decir que nos sorprende que la conducción Celeste de la CTERA una vez más entregue una lucha docente no es cierto, mal podemos esperar de una conducción cuya práctica política ha sido precisamente la entrega que encabece procesos de lucha, en los que cientos de trabajadores de la educación reclaman por sus justos derechos.
Cuando Freire habla que el respeto a los educadores y a la educación significa la pelea por salarios dignos, y encontrarnos que desde la máxima entidad nacional de los trabajadores de la educación ni siquiera se plantea el acompañamiento a luchas docentes que se manifiestan en el interior de nuestro país, nos obliga a revisar nuestro propio accionar que permite que estos seudos dirigentes nacionales ocupen esos espacios.
Hoy la coyuntura nos llama a expresar nuestra máxima solidaridad y acompañamiento con los trabajadores de la Educación del Neuquen, compañeros y compañeras que hoy reclaman por salario, mejores condiciones laborales, y ahora por el mínimo respecto que implica el dialogo entre las partes. Una vez más el gobierno provincial del Neuquen ha optado como forma hacer oídos sordos, simular que nada pasa mientras por otro lado busca generar divisiones entre los mismos docentes y entre estos y la comunidad. Pero a pesar del tiempo de lucha transcurrido, en este principio de año donde la fuerza del reclamo hace que parezca mucho, demuestra una vez más como la unidad en la lucha y la constante creatividad son las principales enseñanzas que nos brindan los educadores neuquinos a todxs. Ellos son la clara expresión de lo que también dijo Freire: “La cuestión no es parar de pelear. La cuestión es cambiar la manera de pelear. Hay que reinventar la forma de pelear pero jamás dejar de pelear”.
Compañeros y compañeras de ATEN desde Espacio Docente en la Lila acompañamos su lucha, agradecemos su ejemplo de dignidad y entereza, y con todas nuestras fuerzas lucharemos para estar con ustedes también en el proceso de recuperación de nuestra Central para que nunca más tengamos que decir que en nuestro país hay luchas docentes en soledad.





sábado, 6 de abril de 2013

PRIMER FORO ESTUDIANTIL PATAGÓNICO

 Desde la TER y las agrupaciones FUICH, EXE, La Célula y Estudiantes Independientes de Derecho convocamos a los/as estudiantes patagónicos/as a un nuevo espacio de reflexión y debate, en donde discutiremos problemáticas que acongojan a nuestra sociedad toda, buscando abonar el camino que nos lleve a la emancipación de nuestro pueblo.
El encuentro contará de dos días, llevándose a cabo el 20 y el 21 de abril en la Universidad Nacional de la Patagonia, Sede Trelew.

Los talleres serán los de:
-Megaminería y recursos Naturales
Con invitados de la lucha antiminera de la Unión de Asamblea Ciudadana
-Derechos Humanos
Con la presencia de César Antillanca, padre de Julián Antillanca, joven asesinado por la Policía de Chubut.
-Géneros
Con la coordinación de miembros de la Cátedra Abierta de Géneros de la UNPSJB
-Arte y Cultura popular
Con la presencia del Colectivo artístico "Bajo los Huesos"
-Estudiantes y Realidad Educativa

Quienes vengan de otras ciudades y necesiten alojamiento, comuníquense con la comisión organizadora:

Por una educación emancipadora, por un cambio social.
Por un movimiento estudiantil en las aulas y en las calles.













miércoles, 3 de abril de 2013

Si el presente es de LUCHA el futuro es nuestro.

LUCHA DOCENTE EN NEUQUEN… FUENTEALBA PRESENTE

4 de abril de 2007 – 4 de abril 2013. Hoy se cumplen 6 años del asesinato del docente Carlos Fuentealba durante una manifestación organizada por el sindicato ATEN en reclamo de mejoras salariales.
6 años después de ese golpe dado a todos/as los y las docentes del país encontramos a ATEN en un proceso similar, por las luchas y la soledad.
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) vivió a principios del mes del noviembre de 2012 un proceso de recuperación de su sindicato por parte de los sectores más combativos, aquellos que lograron, mediante una alianza, constituir el FURA (Frente Único para la Recuperación de Aten), consolidando una alternativa valida a la desarrollada por la burocracia de la lista Celeste quienes habían expresado traiciones a los mandatos de base y a la democracia interna que caracterizará a ATEN.
Este hecho llevo a que los y las trabajadores/as de la Educación del Neuquén optaran por el FURA constituyendo un claro y contundente triunfo.
Los reclamos salariales docentes, que han recorrido todo el país, también tomaron en Neuquen características propias, los/as compañeros/as vienen reclamando desde fines del año pasado, sin descanso por vacaciones, por falta de presupuesto para: refacciones, construcción de nuevas escuelas, creación de cargos, recomposición salarial entre otros temas.
Al día 4 de abril, aniversario del asesinato de Carlos Fuentealba, llegan con 23 días de paro, con los descuentos ilegales, la presiones políticas y mediáticas, y la falta de apoyo por parte de la CTERA, casi las mismas condiciones que se vivían en el 2007.
Cuando pensamos en el 4 de abril, pensamos en un día de mucha tristeza para los trabajadores en su conjunto porque representa la impunidad de los gobiernos que se niegan a dar respuestas a los legítimos reclamos de los/as trabajadores/as.
Pero no sólo significa esto, los/as docentes neuquinos han sabido enseñar a todo el pueblo argentino que el recuerdo de Carlos Fuentealba no se mantiene mediante actos rimbombantes, ni con palabras floridas, el recuerdo, la reivindicación de su vida, de su lucha, se hace levantando las banderas que él mismo portaba el día de su asesinato.
Este 4 de abril los docentes de ATEN se encontrarán otra vez en Arroyito realizando un acto en memoria de ese trágico día, en el marco de un proceso de lucha, y desde allí han pedido el apoyo de todos/as los trabajadores /ras de la educación.
Desde Espacio Docente a la distancia que nos da el amplio territorio patagónico queremos hacernos presentes este día acompañando y solidarizándonos con los compañeros/as de ATEN, diciendo una vez más que su lucha es la nuestra, que las reivindicaciones que ellos reclaman son las mismas que tenemos en Chubut, con la salvedad de que por ahora la conducción de ATECH esta en manos de un conjunto de traidores que continúan presentando al sindicato como una pata de la patronal y no como la herramienta de lucha de los/as trabajadores/as.

Hoy, como lo hacemos hace 6 años volvemos a gritar con fuerza CARLOS FUENTEALBA PRESENTE… APOYO A LAS LUCHAS DOCENTES DE ATEN, por la recuperación de la CTERA al servicio de los Trabajadores de la Educación y no más como expresión de los intereses del gobierno nacional.

Espacio Docente
En la Lila.





lunes, 1 de abril de 2013

Diez años después NO sigue siendo NO

La bandera de Espacio Docente recorrió las calles de Esquel.

 El pasado 23 de marzo dijimos presente junto a la comunidad de Esquel en el décimo aniversario del Plebiscito.
Diez años es mucho o poco según quien lo quiera ver. En este caso representan la lucha compartida, la unidad de toda una comunidad, el ejemplo para todos/as.
Este aniversario fue una experiencia muy significativa. La activa participación de las familias, de lo/s jóvenes y niño/as en todas las actividades, pero principalmente en la marcha, dan fuerzas para continuar con una lucha que es de todo/as.
Tener en cuenta que cuando se dice que “La Vida VALE más que el Oro” no sólo hablamos nuestra existencia individual y particular, hablamos de la VIDA como generalidad social, cultural, ambiental.
Han pasado 10 años, pero la lucha continúa, la experiencia de lo sucedido en Esquel ha sido un aprendizaje para los movimientos ambientalistas pero también lo fue para aquellos que pretenden concretar los proyectos mineros aun a costa de los intereses sociales, ambientales y culturales de nuestra comunidad.
Este aniversario nos debe comprometer más en la lucha, en la toma de conciencia, en la generación de debates.
El Plebiscito en Esquel es un ejemplo concreto de cómo la organización de una comunidad puede enfrentar a poderes económicos y políticos que a priori parecen ser superiores.
Espacio Docente es parte de esta lucha y acompañamos todas sus manifestaciones como docentes, trabajadore/as y habitantes de esta tierra.

domingo, 24 de marzo de 2013

Horarios del Seminario y próximos encuentros.

Primer Encuentro: 13 y 14 de ABRIL el Sábado de 10 a 20 hs. y el Domingo de 10 a 14 hs.


Las fechas de los siguientes encuentros estarían sujetas a cambio según pasajes capacitadores

Segundo Encuentro: 14 y 15 de JUNIO Viernes de 18 a 22 hs y el Sábado de 10 a 20 hs.
Tercer Encuentro: 9 y 10 de AGOSTO Viernes y Sábado
Cuarto Encuentro: 18 y 19 de OCTUBRE Viernes y Sábado
       
 
 
 
PAULO FREIRE Ideales Mitos y Utopias a finales del siglo XX Universidad de Buenos Aires UBA
Crecer y convivir con el maestro.
Paulo Reglus Neves Freire (Recife, Pernambuco, 19 de septiembre de 1921 — São Paulo, 2 de mayo de 1997) fue un educador brasileño y un influyente teórico de la educación.Hijo de una familia de clase media pobre de Recife, Brasil, nació el 19 de septiembre de 1921.
Freire conoció la pobreza y el hambre durante la Gran Depresión de 1929, una experiencia que formaría sus preocupaciones por los pobres y que le ayudaría a construir su perspectiva educativa. Freire se matriculó en la Universidad de Recife en 1943, en la Facultad de Derecho, donde estudió filosofía y psicología del lenguaje al mismo tiempo. Se incorporó en la burocracia legal pero nunca practicó la abogacía, sino que prefirió dar clases de portugués en secundaria. En 1944 se casó con Elza Maia Costa de Oliveira, que era profesora de primaria. Tuvieron cinco hijos y colaboraron por el resto de su vida.
En 1946 Freire fue nombrado Director del Departamento de Educación y Cultura del Servicio Social en el Estado de Pernambuco, Estado del que su ciudad natal es capital. Trabajando principalmente entre los pobres que no sabían leer ni escribir, Freire empezó a adoptar un método no ortodoxo de lo que puede ser considerado una variación de la teología de la liberación. En esa época, leer y escribir era un requisito para votar en las elecciones presidenciales brasileñas.
En 1961 fue nombrado director del Departamento de Extensión Cultural de la Universidad de Recife, y en 1962 tuvo la primera oportunidad de aplicar de manera significativa sus teorías, cuando se les enseñó a leer y escribir a 300 trabajadores de plantíos de caña de azúcar en tan solo 45 días. En respuesta a estos buenos resultados, el gobierno brasileño aprobó la creación de miles de círculos culturales en todo el país.
En 1964 un golpe de Estado militar puso fin al proyecto: Freire fue encarcelado como traidor durante 70 días. Tras un breve exilio en Bolivia, Freire trabajó en Chile durante cinco años para el Movimiento Demócrata Cristiano por la Reforma Agraria y la Organización para la Alimentación y la Agricultura de las Naciones Unidas.
En 1967 Freire publicó su primer libro, La educación como práctica de la libertad. El libro fue bien recibido y se le ofreció el puesto de profesor visitante en la Universidad de Harvard en 1969. El año anterior había escrito su famoso libro Pedagogía del oprimido, que fue publicado en inglés y en español en 1970. Debido al conflicto político entre las sucesivas dictaduras militares autoritarias y el Freire socialista cristiano, el libro no fue publicado en Brasil hasta 1974, cuando el general Ernesto Geisel tomó control de Brasil e inició su proceso de liberación cultural



miércoles, 20 de marzo de 2013

SEMINARIO DE EDUCACIÓN POPULAR: PENSAR Y TRANSFORMAR NUESTRA PRÁCTICA


 Desde el equipo de educación popular "Pañuelos en Rebeldía" se promueven procesos de formación de educadoras y educadores críticos, problematizadores de la realidad. Identificamos la naturaleza política de la educación, y a la educación popular como una herramienta que sirve para contribuir con procesos organizativos que tienden a la transformación y a la emancipación de la sociedad en que vivimos; de manera que, a partir de la lectura del mundo y a través de una acción concreta se asuma el compromiso de recrearlo.
Sobre la capacitadora:
Patricia Agosto: historiadora, integrante del equipo de educación popular Pañuelos en Rebeldía desde 2001 (el equipo viene realizando procesos de formación en educación popular en Buenos Aires y en varias provincias), integrante del Centro de Investigación y Formación de Movimientos Sociales Latinoamericanos (CIFMSL) que desarrolla el proyecto "Resistencias populares a la recolonización del continente".

Modalidad: Se puede participar del proceso anual (todos los ejes temáticos) o ejes por separados. Costo por encuentro: $20 (para colaborar con gastos de organización).

1° encuentro: 13 y 14 de ABRIL
CONCEPCIÓN DE EDUCACIÓN POPULAR
Fundamentos. Relación teoría-práctica. Educación liberadora y educación bancaria. Aproximación a los enfoques de educación popular, como pedagogía de la resistencia y de las emancipaciones. Creación colectiva de conocimientos. Pedagogía del diálogo, de la autonomía, de la rebeldía, de la esperanza. El pensamiento y la experiencia de Paulo Freire.

Inscripciones a: espaciodocente.chubut@gmail.com

miércoles, 13 de marzo de 2013

POR UNA NUEVA REALIDAD PARA LAS MUJERES


 
 
La Cátedra Abierta de Genero observa que el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia y discriminación, ha sido consagrado como un desafío prioritario en los sistemas de protección de los derechos humanos a nivel regional e internacional, pero lamentablemente ese compromiso no se refleja en la realidad cotidiana de muchas niñas y mujeres víctimas primero de la violencia de género y luego revictimizadas por el mismo Estado. Es por eso que en este día tan especial para todas/os, nos permitimos denunciar las siguientes malas prácticas que impiden la protección de niñas y mujeres, solo a modo de ejemplo:
1.       Jueza/es de Familia que no quieren aplicar la ley nacional Nro. 26.485 y demoran los procesos cuando son las mujeres las que denuncian violencia;
2.       Falta de turnos de guardia en los Juzgados de Familia para recibir denuncias fuera del horario normal de atención, lo que lleva a que después de las 13 horas no se puedan obtener medidas de protección hasta el otro día o hasta el lunes siguiente –con suerte- si suceden un día viernes;
3.       Fiscales que, -cuando deciden tomar las denuncias-, escriben con detalle lo que las víctimas narran como hechos de violencia, pero rápidamente remiten notas a las mismas informándoles que no hay elementos para seguir una investigación, sin siquiera haber citado a ningún testigo;
4.       Personal sin formación ni perspectiva de género, y que por lo tanto siempre vuelven en la atención de las denuncias sobre las viejas prácticas patriarcales que ponen en tela de juicio la “honorabilidad” de la víctima por sobre la violencia que se ejerce sobre ellas;
5.       Funcionarios policiales que derivan al personal de las Comisarias de la Mujer a que cuiden bienes, desafectándolas de la función para la que fueron asignadas, demostrando la despreocupación por la suerte de muchas víctimas que concurren y encuentran las puertas cerradas;
6.       Defensore/as de Menores o Asesores y Asesoras de Familia que no actúan rápidamente cuando se les pone en conocimiento de las situaciones de violencia que viven niñas o niños en sus familias o vecindarios;
7.       Jueces penales que siempre terminan dictando sentencias en beneficio de abusadores y/o violadores, aplicando criterios completamente absurdos y violatorios de todo sentido común;
8.       Un Poder Ejecutivo, tanto Municipal como Provincial que no aplica políticas públicas efectivas en la implementación de planes de ayuda a las mujeres y niñas víctimas de violencia coordinando tratamientos de salud o coordinando grupos de ayuda en cada sector de la ciudad para que más mujeres puedan juntarse y recibir ayuda en estas situaciones;
9.       Un sistema judicial que sigue profundizando su trabajo solo a partir de respetar formalidades que ya son absurdas y obsoletas, desconociendo que hay otra forma de hacer una justicia más justa;
Queremos destacar que si bien en todas las instituciones hay mujeres y hombres responsables, la ideología patriarcal y el machismo sumados al formalismo, la desidia,  la discriminación y la ineficacia que son parte estructural de los organismos del estado, tiene como efecto que las mujeres seamos nuevamente las primeras y principales víctimas de estas falencias.
En este día internacional de la Mujeres declaramos:
·                    que comenzaremos un plan de lucha tendiente a la creación de un Observatorio que centrará su atención en las malas y buenas prácticas de aquellos funcionario/as que revictimicen a las niñas y mujeres que sufren violencia para luego, al final del año, ponerlo en conocimiento de toda la población.
·                    que desde la Cátedra de Género hacemos extensiva la participación en la misma a todas las personas que   pretendan aportar ideas constructivas en pos de  una nueva realidad para las mujeres, y esto sólo es posible desde la organización de mujeres y hombres y desde abajo entre mujeres. Con la convicción que una sociedad libre de violencia implica la construcción de  una sociedad igualitaria, justa, libre y  diversa a la vez.
Cátedra Abierta de Género


 








lunes, 11 de marzo de 2013

AHORA LOS SUPERVISORES SUMAN SU CUESTIONAMIENTO A LAS DECISIONES MINISTERIALES QUE SE ADOPTAN EN RAWSON



Diario El Patagónico
La relación del Ministerio de Educación con la zona sur continúa agrietándose
El equipo de supervisores técnicos escolares de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly difundió un comunicado donde manifiesta su preocupación por recientes expresiones del ministro de Educación de Chubut. Critican al funcionario por su “desconocimiento y desestimación” de las tareas que cumplen los supervisores y por cuestiones vinculadas a la designación de dichos cargos.

Once supervisores técnicos escolares de nivel primario de la Región IV firman la nota donde expresan su preocupación por tres situaciones puntuales suscitadas con el Ministerio de Educación.
En primer lugar, refieren a expresiones del ministro Luis Zaffaroni desvalorizando el rol del supervisor y planteando la necesidad de una transformación que estos reprochan. “Hasta el momento no se ha debatido su reconfiguración, y de la cual debemos participar”, argumentan sobre dicha reforma.
Además, plantean como otro eje de alerta el “desconocimiento  y desestimación” por parte del ministro respecto a las tareas de los supervisores, ya que plantean que más allá de los resultados de un concurso de ascenso, continúan sosteniendo lo sistémico.
Y añaden como tercer factor preocupante la “suspensión en la designación de supervisores técnicos seccionales o cese de interinos en los cargos de supervisores técnicos escolares”.
Así, lo que a priori podría leerse como una respuesta mediática a los sucesos de la última semana -en torno a la designación y posterior renuncia de una supervisora porque su nombramiento resultó cuestionado por sus pares-, representa a la vez un mensaje a Zaffaroni que termina por evidenciar que el descontento con las políticas y decisiones ministeriales de los últimos tiempos ya no sólo abarca a los docentes de la Regional Sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), sino también a los supervisores.
Es que de acuerdo a altas fuentes del sector, las expresiones de Zaffaroni a las que los supervisores refieren con preocupación no han sido vertidas públicamente a través de los medios de comunicación sino en el marco de actos y reuniones institucionales, donde el ministro se habría referido a ellos con términos groseros, basados en “desconfianzas” por no “ponerse la camiseta”. Las mismas fuentes explicaron que la “camiseta” del reproche no es la de la educación, sino la del Ministerio.

PRESUNTOS BENEFICIOS
A ello deben añadirse las polémicas que rodearon el concurso desde sus propios orígenes. Y es que este mismo mecanismo que el Ministerio se jacta de haber puesto en práctica tras doce años de inexistencia, habría estado rodeado de irregularidades que abarcaron cronogramas, acciones y listados y afectaron incluso las instancias de evaluación posterior.
Según las mismas fuentes consultadas, una de las cuestiones que terminó por colisionar con la tolerancia de los supervisores se adjudica directamente al ministro, quien a través de la resolución N° 23 habría beneficiado a Teresa Punta, responsable del área Desarrollo Profesional del Ministerio y hermana de Diego Punta, subsecretario de la cartera.
Aparentemente, tal resolución habría permitido que la docente en cuestión  -que habría rendido mal en el concurso para directora de escuela- pudiera presentarse en una sola fecha en lugar de hacerlo en forma desdoblada –como lo hizo el resto- a las instancias teóricas y prácticas, dado que habría faltado a la fecha del examen práctico.
El beneficio se habría otorgado a pesar de que la ley que enmarca el concurso estipula que una inasistencia a alguna de las instancias evaluativas deja al aspirante fuera de concurso.
Otro punto de preocupación en la carta firmada por los supervisores refiere a la suspensión en la designación de supervisores técnicos seccionales o cese de interinos. Esto en función de la posibilidad de que el Ministerio sobrepase el marco legal del estatuto docente para remover interinos, apelando a traslados de directores que titularizaron en la última fecha, cuando sólo puede hacerse transcurridos dos años de ese paso. Si bien como se dijo, tal operatoria no es legal en términos estatutarios, así habría sido comunicado al sector por altos referentes de la cartera.
De este modo, y en el contexto de un plan de lucha encarnado por la Regional Sur del gremio docente, lo que en apariencias podría ser un llamado de atención de los supervisores, no hace otra cosa que echar más leña al fuego en la caldeada relación del Ministerio con los actores educativos de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly.

La relación del Ministerio de Educación con la zona sur continúa agrietándose
El equipo de supervisores técnicos escolares de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly difundió un comunicado donde manifiesta su preocupación por recientes expresiones del ministro de Educación de Chubut. Critican al funcionario por su “desconocimiento y desestimación” de las tareas que cumplen los supervisores y por cuestiones vinculadas a la designación de dichos cargos.

Once supervisores técnicos escolares de nivel primario de la Región IV firman la nota donde expresan su preocupación por tres situaciones puntuales suscitadas con el Ministerio de Educación.
En primer lugar, refieren a expresiones del ministro Luis Zaffaroni desvalorizando el rol del supervisor y planteando la necesidad de una transformación que estos reprochan. “Hasta el momento no se ha debatido su reconfiguración, y de la cual debemos participar”, argumentan sobre dicha reforma.
Además, plantean como otro eje de alerta el “desconocimiento  y desestimación” por parte del ministro respecto a las tareas de los supervisores, ya que plantean que más allá de los resultados de un concurso de ascenso, continúan sosteniendo lo sistémico.
Y añaden como tercer factor preocupante la “suspensión en la designación de supervisores técnicos seccionales o cese de interinos en los cargos de supervisores técnicos escolares”.
Así, lo que a priori podría leerse como una respuesta mediática a los sucesos de la última semana -en torno a la designación y posterior renuncia de una supervisora porque su nombramiento resultó cuestionado por sus pares-, representa a la vez un mensaje a Zaffaroni que termina por evidenciar que el descontento con las políticas y decisiones ministeriales de los últimos tiempos ya no sólo abarca a los docentes de la Regional Sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), sino también a los supervisores.
Es que de acuerdo a altas fuentes del sector, las expresiones de Zaffaroni a las que los supervisores refieren con preocupación no han sido vertidas públicamente a través de los medios de comunicación sino en el marco de actos y reuniones institucionales, donde el ministro se habría referido a ellos con términos groseros, basados en “desconfianzas” por no “ponerse la camiseta”. Las mismas fuentes explicaron que la “camiseta” del reproche no es la de la educación, sino la del Ministerio.

PRESUNTOS BENEFICIOS
A ello deben añadirse las polémicas que rodearon el concurso desde sus propios orígenes. Y es que este mismo mecanismo que el Ministerio se jacta de haber puesto en práctica tras doce años de inexistencia, habría estado rodeado de irregularidades que abarcaron cronogramas, acciones y listados y afectaron incluso las instancias de evaluación posterior.
Según las mismas fuentes consultadas, una de las cuestiones que terminó por colisionar con la tolerancia de los supervisores se adjudica directamente al ministro, quien a través de la resolución N° 23 habría beneficiado a Teresa Punta, responsable del área Desarrollo Profesional del Ministerio y hermana de Diego Punta, subsecretario de la cartera.
Aparentemente, tal resolución habría permitido que la docente en cuestión  -que habría rendido mal en el concurso para directora de escuela- pudiera presentarse en una sola fecha en lugar de hacerlo en forma desdoblada –como lo hizo el resto- a las instancias teóricas y prácticas, dado que habría faltado a la fecha del examen práctico.
El beneficio se habría otorgado a pesar de que la ley que enmarca el concurso estipula que una inasistencia a alguna de las instancias evaluativas deja al aspirante fuera de concurso.
Otro punto de preocupación en la carta firmada por los supervisores refiere a la suspensión en la designación de supervisores técnicos seccionales o cese de interinos. Esto en función de la posibilidad de que el Ministerio sobrepase el marco legal del estatuto docente para remover interinos, apelando a traslados de directores que titularizaron en la última fecha, cuando sólo puede hacerse transcurridos dos años de ese paso. Si bien como se dijo, tal operatoria no es legal en términos estatutarios, así habría sido comunicado al sector por altos referentes de la cartera.
De este modo, y en el contexto de un plan de lucha encarnado por la Regional Sur del gremio docente, lo que en apariencias podría ser un llamado de atención de los supervisores, no hace otra cosa que echar más leña al fuego en la caldeada relación del Ministerio con los actores educativos de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly.

domingo, 10 de marzo de 2013

Un día para celebrar...la organización y la lucha

Cristina Urtizberea.
Espacio Docente
El día de la mujer no es para nosotras/os un día de decorar todo de rosa, no es un día para comer bombones, es un día para recordar la lucha de mujeres valientes que se hicieron cargo de su tiempo y lucharon para mejorar sus condiciones laborales. Afrontemos este día para recobrar fuerzas y defender los derechos adquiridos y para reclamar los que faltan.

“…entramos al mundo del trabajo pero el mundo del trabajo no se adaptó a nosotras. Está pensado para hombres que tienen esposas” (Gioconda Belli, El país de las mujeres). Las mujeres necesitamos romper el techo de cristal que nos impone la sociedad: la maternidad y la casa siguen siendo responsabilidad de las mujeres, pese a que luchen también en el mundo del trabajo. Esta fecha nos permite la reflexión y la lucha por mejorar las condiciones laborales de las mujeres. Porque las responsabilidades no son las mismas y porque el mundo del trabajo no contempla la maternidad. Es necesario cambiar las condiciones y cargas que lleva la mujer en nuestra sociedad, para que la familia sea una responsabilidad de todos y la mujer llegue a los puestos más altos del mundo laboral, participe en el reclamo de sus derechos con la colaboración de la familia y la sociedad.

El mundo del trabajo es también muchas veces el mundo del abuso, el mundo en el cual la mujer debe padecer el acoso y el hostigamiento. Las instituciones dependientes del Estado, particularmente las del área de seguridad, de educación y de salud no garantizan el respeto de la legislación laboral que contempla ámbitos saludables de trabajo sin segregación ni violencia. La discriminación de género impide el progreso y la estabilidad laboral, además de afectar seriamente a la salud de la mujer trabajadora. Con instituciones que no están preparadas para proteger a la mujer que padece del acoso y del abuso, la mujer es también víctima cuando denuncia. Luchemos porque las mujeres vayan al trabajo sin miedo. Por un ambiente de trabajo en el cual se respeten las diferencias y por instituciones que defiendan a las mujeres.

El sistema educativo está conformado mayoritariamente por mujeres. Mujeres víctimas día a día del avasallamiento de nuestros derechos, con sueldos que no tienen en cuenta la canasta familiar, con la persecución a quienes nos organizamos para reclamar. Las maestras y profesoras proponemos este día para reflexionar sobre las condiciones de vida cada vez más deterioradas que nos impone una representación sindical que no lucha y que no nos invita a luchar. Las maestras y profesoras vivimos este día masticando bronca y juntando fuerza para cambiar la realidad.



sábado, 2 de marzo de 2013